Na manhã desta quarta-feira uma cena surpreendeu e entristeceu os trabalhadores do posto Solanas, no bairro Ingleses: o cachorro Petruchio amanheceu ferido, vítima de maus tratos animal. Imediatamente o cão foi socorrido e levado a uma clínica, pelos funcionários da lavanderia em anexo ao posto, e atendido por um veterinário que desconfia ter sido golpe de faca. Felizmente Petruchio passou por uma cirurgia e está reagindo bem, agora receberá os cuidados da equipe do posto Solanas, que também abriga o cachorro V Power e outros cães que também são alimentadas e recebem todos os cuidados. Mas, este ato de amor não para por aí! As equipes do mesmo Posto, em Jurerê Internacional e no Sul da Ilha, também estendem cuidados e atos de carinho a outros cães de rua! Diante disso, o Sinfren, que também apoia a causa animal, cooperou com os cuidados de Petruchio e está de olhos abertos para o fatídico ocorrido! A equipe do Solanas já está acessando as câmeras de segurança para identificar e denunciar o mal feitor.

É com insatisfação que informamos o inaceitável ocorrido na data de hoje, 11/12, em um dos postos da Grande Florianópolis. Um trabalhador, filiado do Sinfren, estava em seu posto de trabalho quando foi chamado ao escritório de seu respectivo chefe e coagido a pedir a própria demissão. Como o trabalhador se negou a fazer isso, o chefe passou a importuná-lo e a exigir que o mesmo pedisse a demissão, caso contrário, faria de tudo para destruir sua vida. Diante de tanta humilhação e agressão verbal, o trabalhador entrou em estado de choque e teve convulsões no ambiente de trabalho, só foi socorrido quando o presidente do Sinfren, Roque Roberto dos Santos, e a diretora Gabriela Naschenweng, chegaram ao local, pois foram acionados pelos demais trabalhadores do posto de combustível.

Diante desta situação de CALAMIDADE o Sinfren reafirma seus votos aos trabalhadores: “não admitiremos que ninguém sofra assédio e nenhum outro tipo de atitude de agressão no ambiente de trabalho. Fomos ao socorro do trabalhador e continuaremos a agir desta forma quantas vezes forem necessárias”, afirma Roque dos Santos. O Sinfren tomará as devidas medidas em defesa do trabalhador, junto ao Ministério do Trabalho e a Ministério Público. Esta ação não passará impune e NENHUM direito adquirido será retirado.

 

Sinfren, sua casa fora de casa!

Saudações aos colegas, que são os únicos do SESMT que ficam 8 horas juntos com os trabalhadores. Vocês são educadores, professores, gestores de Segurança e Saúde no Trabalho e insistem na cultura da prevenção para que as categorias entendam a importância da vida e saúde. Este trabalho também faz com que os patrões e empresários entendam que investir em prevenção é lucro, e que evitam perdas de matéria prima, de equipamentos, de tempo. E, assim, nós (Sindicatos) evitamos que a imagem das organizações sejam manchadas.

 

Sinfren, sua casa fora de casa!

 

O SINFREN - Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviço e Venda de Combustíveis e Gás Natural Veicular da Grande Florianópolis, convoca todos os trabalhadores da categoria a participarem da assembleia geral ordinária para as seguintes tratativas:

1. Discussão e deliberação e aprovação da Pauta de Reivindicações do ACT - acordo coletivo de trabalho - com as entidades sindicais patronais;

2. Outorga de poderes para a diretoria do Sinfren para promover negociações coletivas, celebrar convenções coletivas de trabalho - CCT - e, se necessário, proceder em defesa dos interesses da categoria, em juízo e fora dele, inclusive para dissídio coletivo;

3. Discussão e aprovação dos valores da contribuição negocial a ser descontada para os associados;

4. Outorga de poderes ao sindicato para ingressar com ação de cumprimento no caso de não pagamento da contribuição;

5. Transformação, ou não, da assembleia geral permanente até o fechamento da convenção ou dissídio coletivo de trabalho.

 

Realização das assembleia:

 

Data: 13/12/18

Local: sede do Sinfren (Rua Felipe Schmidt, 303, salas 1101 e 1102, Ed. Dias Velho - Centro - Fpolis)

Horário: a assembleia será realizada em dois períodos: 10:00 e 14:00, com segunda convocação 30 minutos após os horários marcados.

 

Sinfren, sua casa de fora de casa

Informamos que, em função do feriado de 15 de novembro (proclamação da república), nossas atividades também estarão suspensas na sexta-feira, 16. Gratos pela atenção Sinfren, sua casa fora de casa

O Sinfren traz mais uma novidade! Para melhor atender nossos filiados, firmamos uma parceria com a Solumedi. Este convênio oferece a você e seus dependentes: consultas médicas, exames de imagem e de laboratório, com agendamento imediato, hora marcada e sem fila. O usuário Solumedi só paga pela consulta ou exame que realizar, e sempre com um valor reduzido. Lembrando que o associado será sempre atendido em uma clínica particular, com hora marcada, pelos melhores profissionais, com equipamentos e materiais de ponta. Como funciona na prática: o associado deve entrar em contato com o Sinfren e solicitar sua carteirinha, ou, pode fazer isso quando for utilizar o convênio pela primeira vez. Lembramos que a carteirinha não tem custo. Sempre que precisar de consulta ou exames, é só entrar em contato com a Solumedi para fazer o agendamento dos serviços, através do telefone 48 99126-2682/ 47 98405-7278. Tudo isso com desconto em folha de pagamento. Você ainda pode cadastrar quantos dependentes quiser, sem custo algum. A Solumedi tem 5 unidades em Santa Catarina: Balneário Camboriú, Itajaí, Itapema, Joinville e Florianópolis. Muito em breve serão inauguradas novas unidades na Grande Florianópolis para facilitar o atendimento dos associados nessas regiões. A mesma carteirinha emitida de em SC pode ser utilizada em qualquer cidade do Brasil que tenha uma unidade da SOLUMEDI. Algumas especialidades que a Solumedi tem parceria, oferecendo valores reduzidos: Angiologia, Cardiologia, Dermatologia, Fonoaudiologia, Gastroenterologia, Ginecologia, Hepatologia, Neurologia, Nutricionista, Obstetrícia, Ortopedia, Otorrinolaringologia, Pediatria, Psicologia, Psiquiatria, Fisioterapia, Oftalmologia, Reumatologia, Infectologia, etc. Exames: Análises Clínicas (exames laboratoriais), Eletros, Endoscopia, Colonoscopia, Tomografia Computadorizada, Ecografia, Mamografia, Eletrocardiograma, Raio X, Cintilografias, Ressonância Magnética, Ultrassom, etc. Tratamentos Odontológicos: Aparelho ortodôntico, Limpeza, Canal, Extração, Prótese, Implantes, Restauração, Endodontia, Tratamentos Estéticos (Aplicação de Botox, Preenchimento Facial, etc.). Sinfren, sua casa fora de casa!

Companheiros,

 

Depois da aprovação da Reforma Trabalhista, em novembro do ano passado, tentaram de todas as formas enfraquecer os sindicatos. Mas, estamos aqui, mais fortes do que nunca, numa luta diária para combater este mal chamado Reforma Trabalhista.

E o que motiva essa luta? Poderia escrever aqui muitos motivos para seguirmos em frente, mas, vou pontuar as conquistas estabelecidas e direitos adquiridos ao longo dos anos.

Antes da atuação do Sinfren, vocês podem lembrar que a categoria trabalhava até 12 ou 14 horas por dia e sem carteira de trabalho assinada! A maioria trabalhava sem essa estabilidade, que foi conquistada pela persistência do sindicato. Benefícios??? Não existiam.

Talvez, muitos dos que entraram no mercado de trabalho após todas as conquistas do sindicato, acreditem que, tudo o que está na convenção sempre existiu ou pense que são benefícios fornecidos pelos patrões.

Hoje, temos grandes e significativas mudanças, que parecem comuns, mas, foi com muita força e garra do sindicato que as conquistas aconteceram:

* Vale alimentação (sim, antes não existia);

* Jornada de trabalho justa (regulamentada);

* Intervalo adequado;

* Banco para as pausas no local de trabalho (antes trabalhava-se em pé e descansava-se em pé);

* Seguro de vida;

* Piso salarial (com reajuste através da convenção);

* Quebra de caixa (antes saía do bolso do trabalhador);

* Plano médico e odontológico;

* Carteira de trabalho assinada (muitos não assinavam a CTPS);

* Uniforme (não era fornecido);

* Pagamento do feriado.

 

Essas são algumas das nossas conquistas. A luta não para por aqui! Quanto mais filiados tivermos, mais fortes seremos para adquirir benefícios e melhores condições de trabalho.

 

Frentista, você é a linha de frente de nossa batalha! Nosso interesse é em sua causa, não vamos aceitar precarização, vamos manter todas as conquistas, nossa luta não foi e não será em vão!

 

O Sinfren é a casa do trabalhador e estará sempre de portas abertas. Junte-se a nós nessa missão!

 

Sinfren, sua casa fora de casa!

 

Roque Roberto dos Santos

Presidente Sinfren

Atenção associados do Sinfren: Agora nosso convênio com a Óptica Referência permite parcelamento, em até 5x, com desconto em folha! Para compras parceladas você recebe desconto de 10%, já para os pagamentos à vista o desconto é de 20%! Não fique de fora desta super promoção!

Nesta quarta-feira, 28, o presidente do Sinfren, Roque Roberto dos Santos, realizou um trabalho junto às bases. A intenção é entregar um material impresso, com informações relevantes à categoria, e proveitar o momento para sanar as possíveis dúvidas dos trabalhadores. Esta é mais uma ação em que o Sindicato trabalha para estar mais perto de seus associados. Costumeiramente o Sinfren realiza essas acoes junto às bases. Associe-se ao Sindicato, lutamos pelo mesmo objetivo!

Via SINPOSPETRO-RJ - Os direitos, a saúde e a segurança dos trabalhadores de postos de combustí­veis e lojas de conveniência são prioridades para o Sindicato dos Frentistas do Município do RJ. Nossas ações nos postos de combustíveis têm por objetivo fiscalizar as normas de segurança e conscientizar os trabalhadores Frentistas sobre os seus direitos. Realizamos diariamente, através das equipes de trabalho, a conscientização e o levantamento sobre cumprimento das normas regulamentadoras de segurança e saúde no ambiente laboral. São distribuí­dos materiais da entidade com informações para a categoria, os patrões ou responsáveis tambám são alertados sobre os riscos de não seguirem as normas de segurança e os direitos trabalhistas. Nas visitas aos postos sempre explicamos que a "reforma" trabalhista trouxe perdas e mudanças nas relações de trabalho, os erros nos cálculos na rescisção contratual preocupam o SINPOSPETRO-RJ. Alertamos os Frentistas para não fazerem homologação na empresa ou qualquer local indicado pelo patrão, exija que seja no sindicato, assim o Trabalhador tem a garantia que as verbas rescisórias são calculadas corretamente. Através do trabalho de base, nossa diretoria verifica se as normas de segurança e saúde, e as leis trabalhistas estão sendo cumpridas pelos empresário de postos de combustí­veis. Os diretores do SINPOSPETRO-RJ verificam as condições de higiene no ambiente laboral, o uso adequado do uniforme e sobre possí­veis irregularidades no contracheque do trabalhador. Caso sejam constatadas irregularidades, a empresa é contatada pelo departamento jurí­dico para solucionar o problema. Se a situação persistir, a denúncia será encaminhada aos Órgãos públicos de fiscalização. SINDICATO - Os Frentistas devem denunciar ao sindicato qualquer irregularidade no ambiente laboral. As denências serão mantidas em sigilo e poderão ser feitas pelos telefones: (21) 2233-9926 sede em Vila Isabel; (24) 3348-4955 subsede Volta Redonda e (21) 2667-5126 subsede Nova Iguaçu. Nossos dirigentes sindicais e suas equipes estão diariamente em ações alertando para que os funcionários em postos não assinem nada com a empresa antes de consultarem o SINPOSPETRO-RJ. Todos devem ficar atentos, nossa luta será a defesa dos direitos dos trabalhadores Frentistas. Garanta diversos benefí­cios e atendimento jurí­dico, associe-se já!

A autorização coletiva prévia e expressa para o desconto das contribuições sindical e assistencial, mediante assembleia geral, nos termos do estatuto, se obtida mediante convocação de toda a categoria representada especificamente para esse fim, independentemente de associação e sindicalização. A decisão da assembleia geral será obrigatória para toda a categoria, no caso das convenções coletivas, ou para todos os empregados das empresas signatárias do acordo coletivo de trabalho. O poder de controle do empregador sobre o desconto da contribuição sindical é incompatível com o caput do art. 8º da Constituição Federal e com o art. 1º da Convenção 98 da OIT, poir violar os princí­pios de liberdade e da autonomia sindical e da coibição aos atos antissindicais.

A Agência Sindical entrevistou, para o Vídeo da Semana, Eusébio Luís Pinto Neto, presidente da Federação Nacional dos Frentistas - Fenepospetro. Ele fala da organização da categoria, das conquistas trabalhistas e legais e também aponta as demandas atuais de um contingente que supera 550 mil trabalhadores em todo o País.

- O que é a Federação e o que tem feito para a categoria?
Nossa Federação está organizada em todo território nacional. Ela foi constituída em 1992. Em 2002 conseguimos no Supremo Tribunal Federal o direito de representar toda a categoria dos trabalhadores de postos de combustíveis e loja de conveniência do Brasil. Em 2005, o Ministério do Trabalho nos concedeu Carta Sindical. Daí em diante, nos organizamos nacionalmente. Participei de várias organizações pelo Brasil inteiro e hoje estamos com mais de 60 Sindicatos constituídos.

- Quantos frentistas há no Brasil? Todos são contratados formalmente? E qual a participação da mulher nesse mercado?
A mulher representa hoje cerca de 25% da mão de obra em postos de combustíveis, principalmente nas lojas de conveniências. Hoje representamos aproximadamente 550 mil trabalhadores em todo território nacional. Mas a base é pulverizada. Posto de gasolina tem praticamente em toda esquina da cidade e margens de rodovias. A presença da mulher nos postos está mais concentrada na zona urbana. A informalidade ainda é muito alta.

- A categoria dos frentistas conseguiu em pouco tempo uma Convenção Coletiva avançada. Aponte os itens que você mais importante terem sido conquistados?
O adicional de periculosidade é muito importante. Conseguimos 30% de periculosidade com as nossas lutas. Temos também aprovadas várias normas que hoje estão na CLT, na parte de proteção, segurança e saúde do trabalhador - isso é fruto do trabalho da nossa categoria, inclusive fazendo parte de diversas comissões e dos subgrupos, conseguindo essas normas de proteção, que hoje estão contempladas na CLT. Conseguimos também tíquete-refeição e alimentação, cesta básica de 30 quilos, primeiro no Estado de São Paulo e hoje em várias regiões. O piso salarial antes era baseado no salário mínimo. Conseguimos dobrar em 1990. Porém, o mais importante é a conquista da dignidade profissional do trabalhador. Quero destacar que evitamos com muita luta, nos anos 90, que o frentista fosse descartado com a implantação do autosserviço, que era o desejo das grandes multinacionais do setor.

- Que demandas hoje são fortes na categoria? Verifico que há uma campanha alertando para os males do Benzeno. Mas que outras demandas mobilizariam a categoria?
Das Normas Regulamentadores contempladas na CLT, com a NR-9, por exemplo, conseguimos que a empresa forneça curso de treinamento em relação ao benzeno. Conseguimos em todo território nacional o abastecimento automático, porque existia o velho hábito de abastecer até a boca. Por que dizemos automático? Porque quando dispara o automático você está no nível máximo do abastecimento, em que há menos exposição do trabalhador ao benzeno, que evapora no contato com o ar. Essa lei é muito importante pra evitar que o trabalhador fique exposto ao agente químico.

- Como os Sindicatos estão enfrentando a nova lei trabalhista e qual a orientação da Federação para os filiados?
A orientação é resistir. Temos que resistir à aplicabilidade da lei. Orientamos os Sindicatos para que, na medida do possível, renovem as Convenções Coletivas, garantindo todos os direitos já conquistados e avançar nas conquistas. A orientação é não aceitar que se implante nas Convenções a nova legislação, por ser muito prejudicial. Nas áreas de comércio e serviço, as categorias são pulverizadas e é alta a rotatividade. Por isso, somos prejudicados com essa nova lei. Ela foi implantada para beneficiar o grande capital. É uma imposição do capital selvagem que atua no mundo e vê no Brasil oportunidade de precarizar o trabalho e aumentar seus lucros.

- As entidades de frentistas têm buscado a sindicalização? Os trabalhadores têm correspondido?
Trabalhamos muito na base e procuramos fazer com que todos se sindicalizem. Com essa nova legislação implementamos com mais eficácia o trabalho de base e o trabalhador foi estimulado a procurar mais o Sindicato e a se sindicalizar, porque ele se sentiu inseguro diante da nova legislação. Isso acabou alertando o trabalhador, e assim ele valorizou o Sindicato. O Sindicato é a segunda casa do trabalhador. Lá ele chega e fica a vontade, tem informação que precisa e orientação jurídica. Percebeu que somos a única trincheira de luta e defesa.

Fonte: http://www.agenciasindical.com.br/lermais_materias.php?cd_materias=8421

O Sinfren possui convênio com a Agemed, um plano de saúde completo e que possui um dos preços mais juntos do mercado.

 

Para fazer o convênio é muito simples. O associado do Sinfren deve ter em mãos uma declaração de vínculo com o sindicato,  RG, CPF, cartão nacional de saúde e comprovante de residência.

 

Cônjuges/companheiros, filhos e enteados até 29 anos entram como dependentes do plano, e para fazer a carteirinha são necessários os documentos de RG, CPF, cartão nacional de saúde e comprovante de residência.

 

Acesse a tabela de preços conforme a faixa etária dos dependentes abaixo:

Nesta quinta-feira (05/10), dia Nacional da Luta contra o Benzeno, a Câmara de Campinas sedia, a partir das 14h, no Plenarinho, debate público com entidades sindicais de desenvolvem ações sobre o tema.

 

A atividade é uma realização do Sinpospetro-Campinas (Sindicato dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de Campinas e Região), entidade filiada a União Geral dos Trabalhadores (UGT), em parceria com o vereador Pedro Tourinho (PT) e outras entidades de setor que fazem ao enfrentamento aos danos causados por esse produto.

 

O secretário geral do Sinpospetro de Campinas, Raimundo Nonato de Souza (Biro), será um dos debatedores do evento. Ele falará sobre as atividades de prevenção ao benzeno que desenvolve de forma permanente nos postos de combustíveis de Campinas e região, uma atividade da entidade, em parceria com o Sindicato dos Médicos de Campinas (Sindimed).

 

O benzeno é uma substância tóxica presente na gasolina. Ao abastecer o carro, essa substância é expelida em forma de gás e é inalada, pelos trabalhadores e usuários, em alguns casos existe o contato com o produto, que pode ser absorvido pela pele ou por ingestão. No organismo humano, o benzeno leva à ocorrência de câncer.